海德体育官网app下载

海德体育官网app下载

400-021-0866

BRAND BUILDING

资讯体育建设

体育建设 Brand Construction 是指体育拥有者对体育进行的规划、设计、宣传、管理的行为和努力。
体育建设的利益表达者和主要组织者是体育拥有者(体育母体)。

所在位置:

首页> 体育建设> 正文

要么一起录用要么一起走人 沪出现集体求职

时间:2016-10-08 09:24:06 来源:体育建设 阅读量: 作者:海德体育咨询
这种求职方式对招聘者来说有一定的诱惑力,但总体来说,弊大于利!要谨慎采用。

   其求职方式的优势在于他们是一个能力强大、互补的团队,可以很快帮助公司解决难题,但这也恰恰就是它的隐患所在。主要体现在:

   一、一起录用必然影响现有队伍的稳定,因为他们作为一个团队出现在公司里容易出现“派系”的划分;他们的力量越强,原有职工就越恐慌。这对公司的总体发展不利。

   二、这样的团队也可能使公司的业绩不稳定,因为他们可以一起来,就可以一起走。这就使公司在对他们的管理上处于被动地位。

   三、这样的团队必然与现有职工已设定的岗位重复。此时,公司或者裁掉原有的好员工,或者造成人力资源浪费。

   因而,一般的公司建议不要采用这种招聘方式。一定要采用的话,必须考虑以下两个条件: 公司很大,势力很强,小团队不足以影响全局;对他们的聘用基于某难题的解决、或某困难时期的渡过,并且有明确的目标管理,双方的合同要科学规范。只有这样,才会有利于公司的稳定与发展。

关键词: [db:关键词]|
分享:

海德体育资讯
brand information

相关案例
Related cases

潍坊餐饮体育全案策划|烧烤体育全案设计|老字号烧烤店-山东谭氏烧烤体育全案策划

海德体育官网app下载相关的文章
Related articles

上海体育建设策略公司--以体育开拓市场

体育咨询

细分市场行业标识
打造全新的体育视觉形象

最新案例推荐
Related cases

最新资讯推荐
related information