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企业VI形象设计到底有什么价值？

2019年 / 05月09日

企业VI形象设计 vi设计

海德体育设计全案团队

视觉识别系统是视觉传达中最直接的一种，在很广的市场层面上，在很丰富的应用形式中。作为一种静态的视觉符号，企业VI形象设计的功能体现在企业形象的建立、企业文化的传播、企业外部形象的提升、企业身份的确立等方面。
1、树立企业形象
VI设计以其独特的视觉元素吸引公众的注意力，在公众的头脑中产生深刻的认知记忆，从而加深企业在消费者头脑中的形象。形象作为企业未来发展的基础，与企业命运息息相关。良好的设计形象可以帮助企业找到一条适合长期发展的道路，VI系统通过企业精神理念的情感传递，将企业的理念、精神、文化融为一体，使企业形象高度统一，充分利用视觉传达信息。对企业而言，从而达到最理想的企业形象传播效果。转移企业文化
2、转移企业文化
企业文化是企业的内在精神，主要体现在企业的精神面貌和内在气质上。每个企业都有自己的社会哲学。设计师将这些内涵融入到虚拟设计中。通过这些积极的价值观和哲学，企业将致力于一些有益于社会的活动，同时发展自己的经济。企业精神是企业文化的核心。在对企业精神进行可视化之后，VI设计将其传达给企业内部的员工，并在精神上激励他们。同时，虚拟设计可以加速企业文化的渗透，提高企业文化在公众中的传播速度。
3、提升企业外部形象
企业的外部形象是指企业标志、企业名称、各种媒体广告、产品外观和包装、庆典和社会活动的视觉和听觉部分。通过VI设计，这些与企业外部形象相关的视觉元素被用来提升企业的体育形象。在这些视觉元素中，企业名称、广告和标志最具特色。作为树立企业形象的第一步，优秀的企业名称甚至可以对企业经营产生积极的影响：企业广告是一种以加深公众印象为主要手段的吸引力，通过积极的广告宣传，可以提高商品在社会上的公信力：企业标志是企业的无形财产。对企业具有重要的象征意义。绩效标志可以提高公众对企业的综合信息感知能力。
 
4、建立企业身份
企业文化建设的关键是培养内部员工的认同感。企业通过虚拟设计获得内部员工的归属感和身份感。企业精神是企业在长期的生产经营活动中形成的价值观、营销理念和行为规范的综合体系。企业充分利用自身文化精神的多样性、整合性和融合性，通过对VI设计的整合和提炼，通过企业自身生产的这种文化产品，逐步培养员工对企业的支持和认可。当员工具有一定的身份时，他们自然会对企业的未来保持乐观的态度，这对企业的发展至关重要。
VI设计系统理论起源于美国。起初，该系统只是作为一种操作手段，简单地提高了企业产品的可视性，并扩大了销售。后来，经过时代的发展，虚拟设计系统终于形成。目前，它的主要策略是将企业形象作为一个整体，进行规划设计，并用一些视觉元素来表现。最后，通过一个相对完整的系统来表达企业的经营理念和文化精神。CIS系统使许多企业取得了优异的营销业绩。它没有固定的模型。许多设计师都在努力创造一个独特的虚拟仪器系统。
 


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