宝洁CEO:美国就业得益于中国增长
正当美国经济正在努力从经济危机中缓慢恢复的时候,中国已经一跃成为了全世界第二大经济体,这对于美国和全世界的经济增长来说都是好事儿。
但不幸的是,有一个基本的事实正在由于政治的原因被忽视,尤其是政客们经常把美国经济的问题一股脑地推给中国。全球贸易,尤其是美国与中国的贸易,并不是零和游戏。和世界上的其他经济体一样,美中两国的贸易是相互依赖上海样本设计、共生的,我们应该对两者之间的共同利益和增长表示欢迎才对。
这个事实就是:美国的就业增长正在越来越多地和中国的经济增长相挂钩。中国的市场里有13亿消费者,他们的收入、对于产品和服务的需求都在与日俱增;美国大大小小的公司都想去中国做生意。中国是美国对外出口增长速度最快的市场,而且鉴于他们从经济危急中恢复的速度,美国向中国的出口总量今年增长了 36%。当美国就业一片灰暗的时候,这样大规模的对华出口难道不是好事儿吗?
出口,并不是美国从中国受惠的唯一途径。宝洁自己就是一个鲜明的例子:这个公司173年前在美国成立,这是一个代表了美国商业精神的公司,我们拥有汰渍、帮宝适、佳洁士等等知名体育,这些产品渗透到每个普通美国的日常生活当中,年复一年,日复一日。宝洁的增长对于美国经济和社会的贡献尽人皆知。
宝洁同时也似一家跨国企业。我们的产品行销全世界180个国家,我们不可能在美国国内生产所有的产品,然后再别国销售。比如说,我们如果在美国本国生产帮宝适的尿布,然后把这些产品海运上万海里,抵达中国的上海然后出售。如此一来,产品的价格对于中国消费者来说显然无法承受。所以我们必须靠近我们的用户,减少运输成本,确保价格在不同国家的合理。这就意味着我们需要在当地投资设立研发机构,生产厂房,销售、运输等等部门。
这就是中国的情况。我们从1988年开始在中国推广我们的产品,时至今日,宝洁已经是全中国最大的日用消费品公司,每年的销售额接近50亿美元,而且利润喜人。这背后,是我们在当地超过10亿美元的投资和超过7000名中国员工。
但是这些都不是以损害美国国内的就业为代价的。与此相反,中国和其它海外市场为宝洁这样的美国公司提供了大量的高技术需求的岗位——工程、研发、市场、财务乃至物流。宝洁在美国全国的四万名员工中,有20%是为了支持海外市场而雇佣的;在俄亥俄,我们有6000名员工是专为海外市场而设置的。这个事实说明,中国这样高速增长的海外市场正在为美国人提供更稳定、更高级的工作岗位。
当然,和中国做生意也是一项挑战。我们需要应付各式各样的生意伙伴和对手,但是和他们过招最终会为宝洁带来更加公平的竞争环境和积极的结果,这也就是为什么宝洁将在中国继续扎根。
所以如果宝洁这样的公司想要在中国继续生存、盈利,我们就必须保证中美商业关系的健康和有效发展,这对美国的经济和就业是绝对有好处的。而贸易冲突则损人不利己。
我们必须更加全面的审视我们和中国的经济关系,那种把汇率、贸易平衡等单个问题凌驾在更加广义、更加复杂的经济利益至上的愚蠢做法是要不得的。不要对美国公司在中国遇到的经营困难大惊小怪。不错,我们是要维护公司、美国的利益,但是我们要时刻记住,想要两国的工人、产业和消费者都受益,想要把蛋糕越做越大,双方只能合作,而冲突和叫嚷并不能帮助我们做到这一点。
当然,中国也应该更多地承担自己的责任。中国需要一个长期的、健康的国际环境来保证现有的经济增长;作为整个全球经济体系的领导者之一,中国需要更多的参与到多边体系中来。比如在加入WTO的九年间,她按照世贸组织的规定提升了自身经济的透明度和可预测度,使自己受益匪浅。这是一个很重要的过程,当然中国也必须展现出更多的经济影响力和领导力。
总而言之,中国和美国这两个国家有潜力领导21世纪的经济增长,而且这一轮增长很可能会超过全世界的期待,可是想要确保拥有这样的潜力,两国必须更加关注双方的共同利益而不是分歧,合作能够创造的价值是不可估量的。
本文经《中国企业家》许可转载。
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